728x90 일학습병행제2 2023년기준 일학습병행제 - 2 출처: https://blog.naver.com/run-learn 이미지 썸네일 삭제 일학습병행 블로그 : 네이버 블로그 기업과 근로자가 함께 웃는 한국산업인력공단 일학습병행 블로그입니다. 고객센터 ☎1644-8000 blog.naver.com 1. 일학습병행과정 편성지침 1-1. 일학습병행과정 형식요건 능력단위 활용 -> 필수능력단위: 필수능력단위 모두 포함, +-50%까지 조정 가능 선택능력단위 -> 일반적 숙련형성기간을 과도하게 벗어나는 것은 불가 *기업특화는 기업의 직무특성 상 필요하나 NCS능력단위가 개발되지 않은 경우 활용 가능하며 기존 NCS능력단위의 불필요한 변경은 지양 *P-TECH 유형의 외부평가대비교과 편성 시 기업특화 능력단위 활용 가능(필수능력단위의 경우 편성시간 제한이 있으므로 .. 2023. 1. 27. 2023년기준 일학습병행제 - 1 출처: https://blog.naver.com/run-learn 독일 교육 과정 1.초등학교 2.김나지움(일반계고9년)->3.대학진학 2.레알슐레(실과학교6년)->3.베르프슐레(도제교육3년)->4.기업취업 독일 마이스터 양성 과정 1.레어링 견습생(3년) 2.게젤레 전문가(3년) 3.마이스터 장인(1~5년) 일학습병행 프로세스 1.기업 모집 및 지정 -> 공단과 사업주간 약정체결 2.학습근로자 모집 및 전담인력 교육 -> 기업현장교사, HRD 담당자 3.훈련과정 개발 -> 한국산업인력공단, 기업 맞춤형 훈련 과정 개발 4.훈련과정 심사 ->일학습병행제 인정 기준 5.훈련 실시 및 내부 평가 -> OJT, Off-JT 실시 및 기업, 공동훈련센터 내부 평가 6.외부평가 및 자격증 취득 ->고용노동부장관 .. 2023. 1. 26. 이전 1 다음 728x90
